您好、欢迎来到聚星娱乐下载地址-聚星娱乐下载手机版!
当前位置:聚星娱乐下载地址.聚星娱乐下载手机版 > 安徽省建设厅 >

看一看安徽叉车集团抓党建促发展的5个“绝招”

发布时间:2019-06-16 18:28 来源:未知 编辑:admin

  中何在线分钟午休间隙上一堂党课,一张A3纸晒出党支部工作环境,27个细化目标查核党员……

  15分钟党课带动一线党员学起来

  4月23日半夜,记者加入了安徽叉车集团薄板件事业部党支部第一党小组一堂为时15分钟的党课。当天的主讲人是支部组织委员李光,讲课内容是《习谈中国特色社会主义,10句话语振聋发聩》,整个PPT内容一共9张,李光先是将每句话读出来,随后再引经据典,对每句话进行注释,此中不乏本人的一些看法,一堂理论课上得浅近又活泼。

  张卫星是薄板件事业部党支部第一党小组的一名通俗党员,他手中A4纸大小的厚笔记本上,记实了满满一本党课进修笔记。他说:“十八大以前,我们政治进修比力少。此刻每周一次的党课,我听别人讲,也给别人讲,大师还会就党课内容在一块进行会商交换,我感受本人进修时间比以前多了,政治素养也提高了不少。”

  “我们是出产型企业,党员分离,工学矛盾凸起,这就导致一线党员集中难,进修形式单一,结果也不敷好。”安徽叉车集团党委书记张德进说:“实行一点课进修法后,我们划小进修单位,以党员为主体,操纵碎片化时间,组织一刻钟进修,较益处理了一线党员集中难、进修形式单一、结果不敷好等难题。”

  一张A3纸晒出每月工作演讲

  “我们奉行了党支部工作月度点检法,要求每个党支部对照集团党委月初发布的月度工作打算和姑且安插的重点使命,每月底将工作完成环境、工作亮点、具有次要问题、下一步筹算或看法建议等,写在一张A3纸上,用最短的篇幅写清最主要的内容,并向上级党组织演讲”,张德进说。

  张德进暗示:“过去有的下层党组织日常平凡不注重、不放松,岁尾打突击、补材料,党建工作质量参差不齐。我们奉行了党支部工作月度点检法后,压实党支部义务,做到支部工作抓在日常、严在经常。出力处理了国企党建‘弱化、淡化、虚化、边缘化’以及工作力度‘逐级衰减’的问题。”

  27个细化查核目标彰显党员先辈性

  “党员量化查核评价法”是安徽叉车集团党建工作的又一亮点。针对党员查核评价定性多、定量少等问题,安徽叉车集团制定《党员评价尺度》,设置根基要素、个性要素、环节要素,此中根基要素凸起对党员党性要求的根基底线,个性要素表现岗亭差别,环节要素强调对党员阐扬先辈感化的硬性要求。三个要素按照3:3:4权重别离赋分,细化为27个评价目标。党支部从每个党员本身岗亭职责出发,在出产、平安、质量、设备、办理等各方面列出评价项目,做到凸起重点、科学评价。

  党员量化查核成果与民主评断、评先评优和骨干评聘相挂钩。党员年度绩效查核在所处部分或单元排名位于30%当前的不得分,间接影响考评成果,反向倒逼党员干得更好、连结先辈性。2017年度,以党员量化查核成果为次要根据,安徽叉车集团民主评断优良党员379名,及格党员1498名,根基及格党员18名。2018年集团本部骨干评聘工作中,有19名党员进入骨干序列,60名党员晋升骨干岗亭,党员骨干比例达到78%。

  党支部认领精益项目攻坚克难

  2018岁首年月,毕夏杰率领攻坚小组,将“手工涂漆”作为难题立了项。“颠末一年的研究与测验考试,我们根基处理了这个难题,打算采用机械人来取代身工喷涂,能够完成90%以上的人工喷涂工作量。目前,这个项目曾经初步起头上线利用,打算到七八月份,能够全面投入利用。”

  自创现代企业办理 党建工作办理系统提质

  安徽叉车集团的“党建五法”,将党建活力融入到企业办理中,把下层党组织的组织力转化为企业的出产力,有立异、有特色、有实效。目前,安徽叉车集团曾经成长成为全国规模最大、财产链条最完整、分析实力与经济效益最好的工业车辆制造龙头企业,次要经济目标27年连结国内同业业第一,去世界工业车辆行业十强中位居第七。(记者 杨琦)

  东方网版权所有,未经授权禁止复制或成立镜像

  中何在线分钟午休间隙上一堂党课,一张A3纸晒出党支部工作环境,27个细化目标查核党员……近年来,安徽叉车集团摸索奉行党建“五法”,以提拔下层党组织组织力为重点,阐扬党组织和党员感化,助推企业成长,不竭破解国企党建工为难题,构成了抓党建促成长的“合力”品牌。

  4月23日半夜,记者加入了安徽叉车集团薄板件事业部党支部第一党小组一堂为时15分钟的党课。当天的主讲人是支部组织委员李光,讲课内容是《习谈中国特色社会主义,10句话语振聋发聩》,整个PPT内容一共9张,李光先是将每句话读出来,随后再引经据典,对每句话进行注释,此中不乏本人的一些看法,一堂理论课上得浅近又活泼。

  如许的党课,在安徽叉车集团的各个党小组每周城市组织一次,操纵午休时间,由各党小组的党员轮番上台讲课,讲课内容各类各样,进修党的立异理论、党规党纪、地方和省委决策摆设,也进修党的汗青、革命保守、先辈人物事迹等等,并连系进修交心得、谈体味、谈筹算。

  张卫星是薄板件事业部党支部第一党小组的一名通俗党员,他手中A4纸大小的厚笔记本上,记实了满满一本党课进修笔记。他说:“十八大以前,我们政治进修比力少。此刻每周一次的党课,我听别人讲,也给别人讲,大师还会就党课内容在一块进行会商交换,我感受本人进修时间比以前多了,政治素养也提高了不少。”

  “我们是出产型企业,党员分离,工学矛盾凸起,这就导致一线党员集中难,进修形式单一,结果也不敷好。”安徽叉车集团党委书记张德进说:“实行一点课进修法后,我们划小进修单位,以党员为主体,操纵碎片化时间,组织一刻钟进修,较益处理了一线党员集中难、进修形式单一、结果不敷好等难题。”

  截至2018岁尾,安徽叉车集团党建“一点课”进修已笼盖98个党支部、225个党小组,党员年人均讲课4.3次,遭到了党员接待,提高了进修效率,加强了进修结果。

  在安徽叉车集团,记者看到了集团子公司蚌埠液力机械无限公司党委提交的3月份月度工作演讲。演讲呈此刻一张A3大小的纸上,阐述了3月党委月打算的完成环境,落实党建工作重点事项环境、工作特色、下一步工作打算等,图文并茂,行文简练,重点凸起。

  “我们奉行了党支部工作月度点检法,要求每个党支部对照集团党委月初发布的月度工作打算和姑且安插的重点使命,每月底将工作完成环境、工作亮点、具有次要问题、下一步筹算或看法建议等,写在一张A3纸上,用最短的篇幅写清最主要的内容,并向上级党组织演讲”,张德进说。

  此外,集团党委每月召开党支部书记例会上,还会随机抽点2个党支部,让党支部书记现场报告请示,在10分钟内把开展工作环境说清晰。与会人员通过手机扫码对抽点的2个支部现场打分,集团党委带领现场点评,得分环境就地传递。

  张德进暗示:“过去有的下层党组织日常平凡不注重、不放松,岁尾打突击、补材料,党建工作质量参差不齐。我们奉行了党支部工作月度点检法后,压实党支部义务,做到支部工作抓在日常、严在经常。出力处理了国企党建‘弱化、淡化、虚化、边缘化’以及工作力度‘逐级衰减’的问题。”

  安徽叉车集团,两名党员正在旁观党建五法宣传展板

  “党员量化查核评价法”是安徽叉车集团党建工作的又一亮点。针对党员查核评价定性多、定量少等问题,安徽叉车集团制定《党员评价尺度》,设置根基要素、个性要素、环节要素,此中根基要素凸起对党员党性要求的根基底线,个性要素表现岗亭差别,环节要素强调对党员阐扬先辈感化的硬性要求。三个要素按照3:3:4权重别离赋分,细化为27个评价目标。党支部从每个党员本身岗亭职责出发,在出产、平安、质量、设备、办理等各方面列出评价项目,做到凸起重点、科学评价。

  党员量化查核成果与民主评断、评先评优和骨干评聘相挂钩。党员年度绩效查核在所处部分或单元排名位于30%当前的不得分,间接影响考评成果,反向倒逼党员干得更好、连结先辈性。2017年度,以党员量化查核成果为次要根据,安徽叉车集团民主评断优良党员379名,及格党员1498名,根基及格党员18名。2018年集团本部骨干评聘工作中,有19名党员进入骨干序列,60名党员晋升骨干岗亭,党员骨干比例达到78%。

  “党员量化评价查核提高了党员争创先辈的本身动力,构成在党的组织糊口中抢先创优、积极向上的优良风尚。在出产运营、攻坚克难等工作上,党支部充实阐扬下层党组织的战役碉堡和下层党员的前锋榜样感化,勇担重担,逐渐处理出产瓶颈问题。”张德进说。

  党员一直连结先辈性。图为党员董慧正在为年轻工人教授经验,讲解手艺难题。

  为处理党建工作与出产运营融合度不高档问题,安徽叉车集团要求党支部认领精益项目,环绕出产运营瓶颈问题,组织党员集中攻关,让支部在攻坚克难中加强组织能力,更好阐扬战役碉堡感化。

  支部认领精益项目攻坚法实施后,叉车集团电动分公司针对出产一线中具有的问题,环绕产质量量、智能制造、降本增效三个方针,成立了三个攻坚小组,由党员担任组长,努力于霸占难题。

  手艺工艺科副科长、党员毕夏杰方才完成了一件大事。“在我们分公司,涂装工艺中有一项工作,需要工人手工涂漆,工作使命分量也大,而且油漆中含有苯这种致癌物质,对于一线工人健康也是大体挟。持久以来,这项工作都是我们的心病。”

  2018岁首年月,毕夏杰率领攻坚小组,将“手工涂漆”作为难题立了项。“颠末一年的研究与测验考试,我们根基处理了这个难题,打算采用机械人来取代身工喷涂,能够完成90%以上的人工喷涂工作量。目前,这个项目曾经初步起头上线利用,打算到七八月份,能够全面投入利用。”

  党支部为一线工人处理了亲身坚苦,同时博得了他们的信赖与尊重。比来,有一线群众自动找到毕夏杰,提出配重工作目前具有工作量大、效率低的问题,向党小组提出建议,但愿用智能化手段来提拔工作效率。

  2018年,安徽叉车集团本部4个党支部认领的精益项目均提拔了8%以上的功课效率,节约成本330万元。此中,薄板件党支部认领的“全体式驾驶室产能提拔”精益项目,实现单班产能效率提拔50%以上。

  针对下层党建工作质量不高的问题,安徽叉车集团自创现代企业办理中ISO9001质量办理系统和杰出绩效模式,成立了党建工作办理系统,让下层党组织干有根据、做无方法、评有标尺,鞭策党建工作由“做了”变“做实”、由“干了”变“干好”。

  对标党章党规、法令律例和上级党委摆设要求,及时制定、点窜、废止相关轨制,安徽叉车集团党委编制了《合力党建工作系统(1.0)办理文件》,收录各类轨制61项,使开展党建工作有根据、有规范,实现集团上下步伐分歧、一体推进。

  同时,集团党委梳理阐发党建工作内容,绘制操作图、列出环节点,并按照工作需要和下层需求,对工作流程进行优化、再造,让下层看得懂、能操作、不犯错。目前,安徽叉车集团党委已制定完美党建工功课务流程32项。

  集团党委还制定了9项党建工作尺度,使党建工作功效可量化可查验可考评,变准绳要求为精准指点,变定性评价为量化验收。党建工作系统办理提质法奉行后,安徽叉车集团下层党建工作使命按时完成率由本来70%摆布提高到95%以上,质量获得较着提拔。

  安徽叉车集团的“党建五法”,将党建活力融入到企业办理中,把下层党组织的组织力转化为企业的出产力,有立异、有特色、有实效。目前,安徽叉车集团曾经成长成为全国规模最大、财产链条最完整、分析实力与经济效益最好的工业车辆制造龙头企业,次要经济目标27年连结国内同业业第一,去世界工业车辆行业十强中位居第七。(记者 杨琦)

锟斤拷锟斤拷锟斤拷QQ微锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷微锟斤拷
关于我们|联系我们|版权声明|网站地图|
Copyright © 2002-2019 聚星娱乐下载地址-聚星娱乐下载手机版 版权所有