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2016安徽省经信委部分市级无线电监测站招聘专业测试实施方案

发布时间:2019-05-16 18:50 来源:未知 编辑:admin

  来历:安徽省人力资本和社会保障厅 发布时间:2016-07-07 17:25:51点击量:

  按照省委组织部、省人力资本和社会保障厅《关于印发2016年度安徽省省直事业单元公开聘请人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100号)划定和相关要求,连系本单元工作现实,制定专业测试及相关工作实施方案如下。

  一、资历复审

  按照招聘人员统考笔试成就从高分到低分的挨次,按照1:5比例确定加入专业测试人员名单(加入专业测试的人员名单及其统考笔试成就见附件),并进行资历复审。最初一名如无数名考生笔试成就不异的,一并确定为加入专业测试人选。

  二、专业测试

  (一)专业测试体例

  专业面试:采纳布局化面试体例,次要考覆按生的逻辑思维、协调应变、言语表达能力和专业本质能力。面试每报酬20分钟,满分100分,加入面试人员挨次,于当天现场抽签确定。专业面试成就现场评定并发布。

  (二)专业测试时间和地址

  1. 专业测试时间:定于2016年7月28日至29日进行,具体时间为7月28日、29日8:30-17:00。报考宿州、宣城、亳州、蚌埠无线时前;报考滁州、铜陵、马鞍山无线时前持专业测试通知书、统考笔试准考据、本人无效居民身份证(均为原件)到省经信委北二楼会议室。未按时加入专业测试报到的人员,视为主动放弃测验资历。

  2. 专业测试地址设在省经信委北二楼会议室。

  (三)考官形成

  设立专业测试考官组,由7人构成,此中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

  (四)专业测试成就

  现实进入专业测试人员等于岗亭聘请打算数的,则提前设定该岗亭专业测试最低分数线分。对专业测试成就未达到最低分数线的考生,不予进入体检和调查。

  招聘人员测验最终成就根据统考笔试成就与专业测试成就合成确定,此中统考笔试成就占40%(计较公式:统考笔试公共科目成就÷1.2×0.4),专业测试成就占60%。

  招聘者测验最终成就在专业测试竣事后7个工作日内在安徽省经济和消息化委员会网站发布。

  按照聘请打算数和报考人员测验最终成就,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、调查的人员(如最终成就不异,顺次以布局化面试成就、布局化面试第一评分要素(分析本质能力)得分高者优先)。

  (五)体检调查

  体检工作按照省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)施行。

  调查工作按照拟聘用岗亭的要求,采纳多种形式,全面领会调查对象的政治思惟、道德质量、遵纪守法、营业能力、工作实绩(学业成就)以及能否需要回避等方面的环境,并供给客观、详实的组织调查材料。

  对体检、调查呈现缺额的,按照划定法式和时限,在同岗亭报考人员中,按测验最终成就从高分到低分顺次等额递补,递补各不跨越两次。拟聘用人员名单公示竣事,不再递补。

  (六)签约聘用

  对体检、调查及格者,由安徽省经济和消息化委员会员确定为拟聘人员,在安徽省经济和消息化委员会网站进行公示,公示期为一周。公示无贰言后,按划定将相关材料报省人社厅核准打点相关手续。按照国度和省相关文件划定,新进人员实行聘用制,须与聘请单元签定聘用合同,并实行试用期,试用期包罗在聘用合同刻日内。试用期满查核及格的,予以正式聘用;不及格的,打消聘用。

  招聘人员如在2016年12月31日前仍未取得聘请岗亭划定要求的学历、学位等证书,按划定打消其聘用资历。

  三、组织带领与监视

  专业测试工作对峙民主、公开、合作、择优的准绳,在省人社厅的指点监视下,由省经济和消息化委员会按人事测验法则和保密、回避等划定担任组织实施,省经济和消息化委员会纪检监察室全程参与监视,并接管社会及相关部分的监视。

  原题目:省经信委部门市级无线年度公开聘请人员专业测试及相关工作实施方案

  2016年度安徽省部门市级无线电监测站聘请入围加入专业测试人员名单.doc

  (义务编纂:李亦)

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