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安徽综合医改亮点纷呈

发布时间:2019-06-10 23:15 来源:未知 编辑:admin

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  安徽分析医改亮点纷呈

  2018-03-07 09:32:06

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  编者按:新时代,新征程。跟着我国医疗体系体例鼎新的深切推进,各地纷纷加速摸索特色医改之路,不竭促进群众健康福祉。处所医改取得哪些成就,下一步将有哪些主要规划?新华网出格推出“医改新历程”专栏,聚焦各地医改新亮点。

  本期作者/安徽省医改办主任、省卫生计生委主任 于德志

  2017年是安徽医改主要一年。医保办理体系体例、政策系统、摸索立异、重点工作等有序推进。总结回首2017年安徽分析医改成长环境和瞻望“十三五”分析医改工作,我们倍感欣喜。

  66项分析医改重点工作已全面完成

  2017年全省确定66项分析医改重点工作均已全面完成。国度卫生计生委健康脱贫专项查核名列第一,奖励170万元;在国务院医改办、国度卫生计生委、财务部、国度西医药办理局年度公立病院分析鼎新结果评价查核中,安徽省位列全国第2名,获得1827万元奖励经费。蚌埠市被列为15个国度级公立病院分析鼎新示范城市之一。立异是安徽最贵重的遗传基因,医改是安徽最清脆手刺。

  “1+1模式”国度推广倡导。县域医共体“天长模式”成为国度“样板”,全省已笼盖了66个农业县区。家庭大夫签约办事“定远模式”,成为国度倡导的五种模式之一,全省常住生齿、重点人群签约办事笼盖率别离达到34.7%、65%。

  安徽省破题4项医改, 4项医改别离是:一、推进大病院高年资护士转岗社区。在合肥、芜湖、蚌埠3市试点取得显著成效,即将授予无限处方权;二、启动公立病院编制“周转池”和下层医卫人员“县管乡用”试点,出力处理人才步队扶植问题;三、启动医保办理体系体例鼎新,合肥、蚌埠、滁州3市已按新体系体例运转,统筹推进“三医联动”;四、成立聪慧病院(安徽省立聪慧病院--人工智能辅助诊疗核心),摸索聪慧医疗成长模式。别的,安徽省立病院加挂中国科大从属病院,实现安徽公立病院“国度队”零冲破,为医教研高端成长打下坚实根本。

  健康脱贫全面推进,新农合弥补不竭推进。“351”“180”政策全面推进,全省有扶贫开辟使命的70个县(市、区)贫苦生齿住院累计弥补118.86万人次,贫苦生齿住院受益率36.99%,是全参合(保)生齿住院11.1%的3.33倍,贫苦生齿分析医保现实住院报销比例达到93.03%,慢病门诊报销比例达到96.5%。新农合实行省级定政策、市级抓落实、县级管施行、全省六同一,现实住院弥补比例达到64.43%,新农合报销71.20%,按病种付费结算人次占出院人次49.01%,跨省异地立即结报5.56万人,领取新农合弥补金3.87亿元,按病种付费750组。

  安徽分析医改取得冲破性成绩

  安徽作为全国首批分析医改试点省,我们一直对峙准确的鼎新标的目的,将医改纳入全面深化鼎新总体摆设,取得冲破性成绩。

  废除以药养医机制。所有公立医疗机构打消药品加成,实施药品和耗材集中采购,联动调整医保领取参考价和医疗办事价钱;下层医疗卫朝气构打消“出入两条线”,实行公益一类财务供给、公益二类办理政策,无力维护公益性的运转机制,废除了60多年来以药养医款式。

  无效优化医疗资本设置装备摆设。开展县域医共体扶植、推进城市医联体扶植,推进高年资护士转岗社区,搭建分级诊疗轨制框架。实施编制周转池轨制试点,率先打消和削减大夫晋升职称论文与英文要求,为不变医疗步队,出格是为下层添加了新动能,医疗资本设置装备摆设不服衡的问题起头缓解,操纵效率逐渐提高。

  极大缓解了群众看病难看病贵问题。一方面,通过度级诊疗、临床路径、病种付费以及推进53种疾病门诊不输液和15种剖宫产手术“反面清单”,成立重点监控药品目次,开展健康脱贫攻坚,便利群众就医、减轻不合理承担;另一方面,强化医保办理,全面实现根基医保、大病安全、医疗救助“三个全笼盖”,县域就诊率持续提拔,政策范畴内住院费用报销比例达到80%,减轻了群众看病就医费用承担,处理了群众看病难看病贵的问题。

  摸索操纵消息化手段补短板强弱项。全省生齿健康消息平台扶植提速,影像、查验、心电、病理等近程医疗和第三方查验等持续推进,成立医学影像云,扶植聪慧病院,推进“互联网+医疗办事”扶植程序。

  当真落实“一纲要两规划” 全方位维护人民健康

  对峙把人民健康放在优先成长的计谋地位,当真落实“一纲要两规划”(《健康安徽2030年纲要》《安徽省“十三五”深化医药卫生体系体例鼎新规划》《安徽省“十三五”卫生与健康规划》),全方位、全周期维护人民健康。

  一是巩固拓展深化医改成效。总结推广前期医改的好做法和成熟经验,充实阐扬典型经验对鼎新的示范、冲破、带动感化,摸索聚焦医疗、医保、医药和公共卫生范畴具有的凸起问题,敢于先行先试、斗胆摸索,勤奋在环节范畴、主要环节鼎新取得冲破。

  二是医共体医联体扶植全面笼盖。完美医共体内部绩效查核分派机制,稳步推进慎密型医共体扶植,推进医防融合;摸索对纵向合作的城市医联体实行医保总额付费等多种领取体例,开展慎密型城市医联体试点。

  三是盘活优良卫生资本。扩大高年资护士下沉社区卫生办事核心试点范畴,拓展面向社区居民的健康办事范畴与模式。完美医联体组织,实现资本共享。摸索盘活优良医疗、药学、公共卫生和退休大夫等优良资本,制造大型病院专家支撑下层的新模式。

  四是加强医疗办事分析监管。全面落实分析监管“六项轨制”,逐渐实现医疗卫朝气构自我办理和社会监视为弥补的分析监视新款式。摸索操纵消息化手段成立各类医疗机构规范执业,所有医务人员独一执业代码诚信行医记实。

  五是健全现代病院办理轨制。继续推进薪酬轨制鼎新,实施院长年薪制,勤奋鞭策落实三级公立病院总会计师轨制。

  六是推进医保办理体系体例鼎新试点。在总连系肥、蚌埠、滁州三市医保办理试点经验根本上,勤奋在更大范畴推开医保办理体系体例鼎新。全面奉行以按病种付费为主的多元复合式医保领取体例鼎新,继续做好贸易安全机构经办根基医保试点工作,逐渐利用区域医保基金总额节制取代具体医疗机构总额节制。

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