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聊城市第二人民医院2019年公开招聘25人

发布时间:2019-06-15 17:07 来源:未知 编辑:admin

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  原题目:聊城市第二人民病院2019年公开聘请25人!

  按照聊城市第二人民病院存案制人数空白环境和工作需要,按照《山东省事业单元公开聘请工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做功德业单元公开聘请工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单元公开聘请工作几个具体问题的通知》(鲁人社字[2016]53号)等相关要求,现将2019年聊城市第二人民病院公开聘请存案制工作人员相关事项通知布告如下:

  一、聘请准绳

  对峙德才兼备、以德为先的用人尺度,对峙专业对口、重视能力和程度的用人标的目的,对峙公开、平等、合作、择优的准绳,切实把顺应岗亭需求的优良人才选拔到病院来。

  二、聘请范畴和前提

  (二)恪守中华人民共和国宪法和法令;

  (三)具有优良的操行和职业道德;

  (四)具有岗亭所需的专业或技术前提,顺应岗亭要求的身体前提和其他前提;

  (五)春秋在32周岁以下(1986年6月25日后出生);

  (六)聘请岗亭所需的其他资历前提。

  曾受过刑事惩罚和曾被解雇公职的人员、在读全日制通俗高校非应届结业生、现役甲士以及法令划定不得聘用的其他景象的人员不得招聘,在读全日制通俗高校非应届结业生不克不及用已取得的学历学位作为前提招聘。招聘人员不克不及报考与本人有应回避亲属关系的岗亭。

  2019届西藏、新疆生源(高考时户籍,下同)全国通俗高校结业生,或西藏、新疆生源2017—2018届未就业的全国通俗高校结业生,可报考合适岗亭前提的面向西藏、新疆籍高校结业生聘请岗亭。

  退职人员招聘应出具有用人办理权限的部分(单元)同意招聘的证明。已与用人单元签定就业和谈的2019年应届结业生,招聘前与签约单元解除和谈或经签约单元同意,能够招聘。高校结业生在校期间的社会实践、练习、兼职等不作为工作履历。工作经积年限按足年足月累计,以2019年6月25日为截止日期。

  三、聘请岗亭及聘请人数

  本次公开聘请存案制工作人员共计25人,具体聘请岗亭、聘请人数及前提要求见附件。

  四、聘请法式及体例

  (一)发布通知布告

  在聊城市第二人民病院、聊城市卫生健康委员会、聊城市人力资本和社会保障局等官方网站发布公开聘请通知布告,通知布告期为7个工作日。

  报名体例:招聘人员登岸报名网站(聊城市第二人民病院官网:),下载《报名登记表》及《报名简表》(见附件),按要求照实填写招聘消息后发送到报名邮箱。

  报考人员只能报考一个岗亭,所学专业必需与所报岗亭要求的专业分歧,必需利用统一无效居民身份证进行报名和加入测验;在划定的报名时间内,招聘人员可更改报考岗亭。

  报名竣事后,对招聘人数达不到打算聘请人数3倍的聘请岗亭,打算聘请1人的,打消聘请岗亭;打算聘请2人及其以上的,按1:3的比例响应核减打算。

  报名期间,病院按照招聘人员提交的消息材料进行资历初审,并在招聘人员报名成功后24小时内通过邮件反馈初审成果,初审通过方可加入现场审核。

  (四)现场审核

  现场审核地址:聊城市第二人民病院人力资本科办公室(放射医治楼三楼行政办公大厅)

  现场审核须本人加入,不得他人取代。

  现场审核照顾证件:

  1、身份证、结业证、学位证、报到证、英语四六级证书、执业资历证或成就单;

  2、应届结业生未取得结业证、学位证、报到证的,照顾学校核发的就业保举表原件;

  3、往届结业生需供给“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册存案表》一份

  4、硕士及以上学历,照顾以上证件同时还需照顾本科结业证原件(专科结业考硕照顾专科结业证);

  5、报考岗亭1、3、5、10、11、12、13、15的考生,需照顾学校出具的专业标的目的证明,说明考生所学专业标的目的。

  6、报考岗亭17的考生,需供给户口本;

  7、以上证件均需照顾原件,同时预备复印件1套用以存案;

  经审核不合适报考前提的考生,打消其报考资历。审核通事后现场领取准考据。过期未进行现场审核的考生,视为主动放弃招聘资历。

  初级岗亭测验采纳笔试和面试相连系的体例进行,笔试和面试均采用百分制计较成就。

  笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的体例进行。测验内容为岗亭相关专业学问,统一岗亭利用统一套试题,采用百分制计较成就。为包管新进人员本质,笔试设定最低及格分数线,按照招聘打算岗亭人数和笔试环境确定。

  面试由病院同一组织实施,面试内容为医学专业学问及医学相关学问。面试评委由外请专家构成,面试人数按笔试实有人数确定。

  测验总成就按笔试成就和面试成就各占50%的比例计较,保留两位小数,尾数四舍五入。按照测验总成就及笔试及格分数线,确定进入调查范畴人选。总成就呈现并列的,按面试成就由高分到低分排序。笔试、面试成就均不异的,组织技术操作测验,按照技术操作测验成就进行排序。测验总成就和调查人员名单,在病院官网上发布。

  五、调查体检

  按照聘请岗亭,按照测验总成就由高分到低分(笔试成就在及格分数线确定进入调查、体检范畴人选。因调查、体检不及格或放弃调查、体检资历形成的空白,按照测验总成就顺次递补。

  调查由病院同一组织实施,对换查对象的思惟政治表示、道德质量、营业能力、工作实绩等环境进行调查。成立调查小组,采纳面谈的体例,对换查对象的专业能力进行进一步伐查;若有需要,采纳到专业科室试工的体例,由科室焦点小组给出调查看法。

  调查及格人员进入体检范畴,体检在县级以上分析性病院进行。体检尺度和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发[2016]140号)施行,国度还有划定的从其划定。体检费用由招聘人员承担。

  招聘者在体检过程中成心坦白影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有通同体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及互换、替代化验样本等作弊行为的,打消资历。招聘人员不按划定的时间、地址加入体检的,视作放弃体检。用人单元或招聘人员对体检成果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出,费用由招聘人员承担。复检只能进行1次,不在原体检病院进行,复检病院级别不低于原体检病院。体检成果以复检结论为准。

  按照测验、调查、体检成果,按相关法式确定拟聘用人员,由市卫计委审核报市事业单元公开聘请主管机关同意后在聊城市第二人民病院官网()、聊城市卫生健康委员会官网()和聊城市人力资本和社会保障局官网()上同一进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,由市卫生健康委员会提出聘意图见,报市人社局存案,由市人社局发放《市直公立病院公开聘请存案制工作人员聘用通知书》,凭《市直公立病院公开聘请存案制工作人员聘用通知书》打点相关手续。按照报考岗亭,病院和受聘人员按划定签定聘用合同,确立人事关系。病院可按照工作需要,与受聘人员商定最低办事年限。受聘人员按划定实行试用期轨制,期满及格的正式聘用,不及格或未按要求取得相关证书(资历)的不予聘用。

  本次聘请人员为聊城市第二人民病院总量节制人员,公开聘请成果报人社部分存案,按照公立病院人事轨制鼎新的相关划定办理。

  (一)对违反聘请规律的招聘人员,视情节轻重,别离赐与攻讦教育,打消测验、体检和调查资历,不予聘用或打消聘用等处置。对聘请工作中违纪违规及具有不诚信景象的、对公示后无故放弃聘用资历的招聘人员,将记入事业单元公开聘请违纪违规与诚信档案库。

  (二)本次聘请不指定测验教导用书,不举办也不委托任何机构举办测验教导班。

  (三)招聘人员在招聘期间要连结所留联系电线小时通信通顺,并及时领会聘请网站发布的最新消息,因天职缘由错过主要消息而影响测验聘用的,义务自傲。

  (四)报名岗亭资历前提、资历审查以及调查工作的相关事宜,可征询电线。

  附1:2019年聊城市第二人民病院公开聘请存案制工作人员岗亭汇总表

  附件2:报名登记表

  附件3:报名简表

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